De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

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Por otra parte, la competencia laboral a nivel Universal aún puede influir en la movilidad de los trabajadores, no obstante que muchos profesionales buscan oportunidades en otros países donde puedan encontrar mejores condiciones laborales o salarios más atractivos.

«La presentación de la demanda interrumpe el término para la prescripción e impide que se produzca la caducidad siempre que el auto admisorio de aquella o el mandamiento Ejecutor se notifique al demandado dentro del término de un (1) año contado a partir del día sucesivo a la notificación de tales providencias al demandante.

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La globalización igualmente ha contribuido a un aumento en el número de trabajadores informales y a la precarización laboral en muchos países. A medida que las empresas buscan estrechar costos, recurren a formas de empleo informal que les permiten eludir las regulaciones laborales y los beneficios sociales, lo que a su momento puede resistir a la precarización de las condiciones de trabajo.

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Despido improcedente o nulo – Cuando la empresa despide a un trabajador sin motivo válida o sin seguir los procedimientos legales.

Esto es similar a cuando un componente se retira de un una gran promociòn partido; el otro equipo puede obtener por incomparecencia. Sin embargo, es crucial seguir el procedimiento adecuado para que esto funcione a tu favor.

k) Fianza Mas informaciòn de Indemnidad (represalias ejercidas en contra de trabajadores o trabajadoras por el examen de acciones judiciales, por su Décimo en ellas como refrendador Mas informaciòn o suceder sido ofrecidos en tal calidad, o aceptablemente como consecuencia de la encaje fiscalizadora de la Dirección del Trabajo).